В Украине законодательство четко определяет, с какого возраста можно приступить к трудовой деятельности и при каких условиях. Общий минимальный возраст для трудоустройства составляет 16 лет, но есть исключения, позволяющие работать и младшим.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяМинимальный возраст для трудоустройства в Украине
Молодые люди, достигшие 16-летнего возраста , могут трудоустроиться на любую работу, которая не запрещена законодательством Украины.
С 15 лет: По согласию родителей или опекунов, лица, достигшие 15 лет, могут начать работать. При этом работа должна быть легкой, не вредить здоровью и не влиять на учебный процесс.
С 14 лет: Дети могут работать с 14 лет при условии, что работа выполняется в свободное от учебы время, является легкой и безопасной для их здоровья. Обязательным условием является согласие родителей или опекуна.
Особые условия трудоустройства для несовершеннолетних
- Сокращенный рабочий день: Для лиц, которым не исполнилось 18 лет, предусмотрено сокращенное рабочее время.
- Ограничения на рабочее время: Несовершеннолетним запрещено работать в ночное время, выходные и праздничные дни.
- Обязательное медицинское освидетельствование: Перед тем как начать работу, несовершеннолетние должны пройти медицинское освидетельствование, чтобы подтвердить свою способность выполнять определенную работу.
- Документы для трудоустройства подростков: Для тех, кому 14-15 лет, необходимо иметь документ, подтверждающий возможность работать в свободное от учебы время.
Несовершеннолетние работники имеют те же права, что и взрослые, но пользуются дополнительными льготами по условиям труда, рабочего времени и отпускам. Это направлено на обеспечение их здоровья и безопасности.
Напомним, а битуриентов предупредили о новых правилах вступительной кампании: без этого в вуз не попасть
Раньше мы рассказывали: т аксисты, курьеры, репетиторы и даже парикмахеры: за доходы украинцев серьезно возьмутся
Также, повышение пенсионного возраста в Украине: какая цифра будет дальше
