Ежегодно в Украине проводится индексация заработных плат, призванная компенсировать рост цен на товары и услуги. Она производится только тогда, когда индекс потребительских цен превышает порог 103%. В этот раз он был превышен еще в июне, так что в августе работодатели обязаны повысить оклады тем работникам, которые не получали повышения с декабря 2023 года.

Для таких работников декабрь 2023 считается «базовым» месяцем для расчета индексации.

Также повышение получит тот, кому оклады уже увеличивали в январе или феврале 2024 года. Если ваша зарплата уже повышалась в марте или позже – в августе вам дополнительной индексации не будет.

Зарплата. Фото: dengi.ua
Зарплата. Фото: dengi.ua
Зарплата. Фото: dengi.ua

На этот раз индексация составит 4,3%, что равняется максимуму 130,20 гривен. Если ваша зарплата не превышает прожиточный минимум для трудоспособных лиц (на август это 3028 гривен), то и сумма индексации будет меньше.

Популярные статьи сейчас
Размер выплат изменится: что ждет пенсионеров в 2025 году Изменения в правилах обмена валюты: заначка может превратиться в разочарование "Бусификацию" обещают искоренить: ТЦК применят новый подход к мобилизации Мобилизацию уравняли для всех: украинцам объявили вердикт по экономическому бронированию
Показать еще

Для тех, кому оклад повышали в январе, индексация будет несколько ниже – на 3,8%, что равняется 115,06 грн. Если же последнее повышение было в феврале, ваша индексация составит 3,5% или 105,98 гривен.

Если ваш оклад увеличивался после марта 2024 года, в августе вы не получите индексации. Это связано с тем, что индексация проводится только для тех, чей базовый месяц не совпал с индексом потребительских цен в момент повышения.

Итак, если вы работаете в компании, где последнее повышение зарплаты было недавно, индексация в августе для вас не предусмотрена.

Напомним, Повышение налогов обернется провалом: 3 причины

Также Украинцам готовят доплаты к пенсии: на какие бонусы можно рассчитывать

Раньше мы рассказывали: По 10800 грн каждому: кто может получить деньги по новым правилам