Щороку в Україні проводиться індексація заробітних плат, яка покликана компенсувати зростання цін на товари та послуги. Вона проводиться лише тоді, коли індекс споживчих цін перевищує поріг 103%. Цього разу він був перевищений ще у червні, тож у серпні роботодавці зобов’язані підвищити оклади тим працівникам, які не отримували підвищення з грудня 2023 року.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяДля таких працівників грудень 2023 року вважається «базовим» місяцем для розрахунку індексації.
Також підвищення отримає той, кому оклади вже збільшували у січні або лютому 2024 року. Якщо ж ваша зарплата вже підвищувалася в березні або пізніше – в серпні вам додаткової індексації не буде.
Цього разу індексація становитиме 4,3%, що дорівнює максимуму 130,20 гривень. Якщо ваша зарплата не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (на серпень це 3028 гривень), то й сума індексації буде меншою.
Для тих, кому оклад підвищували в січні, індексація буде трохи нижчою – на 3,8%, що дорівнює 115,06 гривень. Якщо ж останнє підвищення було в лютому, то ваша індексація складе 3,5% або 105,98 гривень.
Якщо ваш оклад підвищували після березня 2024 року, у серпні ви не отримаєте індексації. Це пов'язано з тим, що індексація проводиться лише для тих, чий базовий місяць не збігся з індексом споживчих цін у момент підвищення.
Тож, якщо ви працюєте в компанії, де останнє підвищення зарплати було нещодавно, індексація в серпні для вас не передбачена.
Нагадаємо, Підвищення податків обернеться провалом: 3 причини
Також, Українцям готують доплати до пенсії: на які бонуси можна розраховувати
Раніше ми розповідали: По 10800 грн кожному: хто може отримати гроші за новими правилами
