Украина уже полностью перешла на е-больничные. За это время им воспользовались уже более одного миллиона граждан.
Об этом рассказали на фейсбук-странице Минсоцполитики.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяТак, стало известно, что по состоянию на 13 октября учреждения здравоохранения сформировали уже более 1,7 млн медицинских заключений о временной нетрудоспособности (МВТН). На их основе было сгенерировано более 1 млн 180 тысяч электронных листков нетрудоспособности. Из них работодатели предоставили в Фонд социального страхования Украины 164 тысячи больничных на общую сумму 267,5 млн гривен
"Информацию о сформированных е-больничные своих сотрудников работодатели могут узнать в кабинете страхователя на веб-портале электронных услуг Пенсионного фонда Украины. Там же можно увидеть все записи о временной нетрудоспособности, которые будут зарегистрированы в электронном реестре листков нетрудоспособности в будущем", - рассказали в Минсоцполитики.
Стоит отметить, что с 1 октября Украина полностью перешла на электронные больничные. Теперь никаких бумажных бланков не будет, вся информация исключительно онлайн. Вместо больничного листка отныне врач создает электронный МВТН. Именно этот электронный документ подтверждает вашу нетрудоспособность в течение определенного периода.
Как оформить е-больничный?
● Если вы имеете официальное трудоустройство, то в случае временной потери трудоспособности для вас автоматически откроется электронный больничный.
● Он сформируется на основании медицинского заключения о временной нетрудоспособности (МВТН), который лечащий или семейный врач создаст после осмотра. Также Е-больничный автоматически откроется в случае оформления медицинского заключения для вашего ребенка, нуждающегося в уходе.
● Сразу после создания медицинского заключения на ваш контактный номер телефона поступят два сообщения:
от E-health по созданию медицинского заключения с указанием его номера,
и от Пенсионного фонда Украины относительно формирования электронного листка нетрудоспособности, его номера и срока действия.
● Нужно уведомить об этом работодателя. Это можно сделать любым удобным обоим способом, например, телефоном.
Популярные статьи сейчас
Если на гривну больше – субсидию не получите. Какой доход должен быть для льготы
Фруктов не наедимся: какой дефицит ждет Украину
Оставят голыми и босыми: коммунальщики пообещали "не радужную перспективу" всем должникам
Доехать на работу и обратно – уже не по карману: проезд в маршрутках дорожает
Показать еще