12 июня 2026 года Кабинет Министров принял постановление №768, которым запустил двухлетний экспериментальный проект «мотивационных контрактов» в Силах обороны. Документ обещает военным фиксированные сроки службы, существенное повышение выплат и — самое главное — гарантированную отсрочку после завершения контракта. Но, как выяснилось, всё это может оказаться юридической фикцией.
Что обещает постановление №768
Согласно документу, новые контракты имеют чёткие сроки: 14 месяцев — для гражданских, 10 месяцев — для действующих военных, 6 и более месяцев — для уволенных со службы во время особого периода. Денежное обеспечение тоже беспрецедентное: дополнительное вознаграждение до 100 000 грн в месяц за участие в боевых действиях, а общий «потолок» выплат достигает 460 000 грн.
Кроме базовых шести месяцев отсрочки после контракта, обещают ещё и бонус — дополнительный месяц за каждые 30 дней непосредственного участия в боях. То есть чем дольше воюешь, тем больше времени на восстановление получаешь. Звучит привлекательно.
Отдельно министр обороны Михаил Федоров анонсировал, что с конца осени 2026 года указом президента начнут частичное увольнение военных, которые служат с 2022 года и ранее. А с 12 июня запустили 100-дневное «окно» для упрощённого возвращения после СОЧ через приложение «Армия+».
Юридическая ловушка: что говорят в Раде
Член Комитета Верховной Рады по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки Федор Вениславский в интервью Радио NV подчеркнул: несмотря на привлекательные анонсы, для реализации обещанного нет законодательной основы. Постановление Кабмина — это подзаконный акт, который не может вводить новые права и гарантии, если они не предусмотрены законом.
А статья 23 Закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации» не содержит ни одной нормы об отсрочке для лиц после завершения военной службы по контракту. То есть Кабмин фактически создал параллельное регулирование, противоречащее действующему законодательству. Это означает, что нормы постановления №768 могут быть оспорены в суде, а обещанная отсрочка — не предоставлена.
Отдельная проблема — механизм реализации. После окончания контракта военнослужащий автоматически приобретает статус военнообязанного и становится «законной целью» для ТЦК. Постановление не содержит чёткого порядка автоматического оформления отсрочки, сроков и ответственных органов. На практике это создаёт риск повторной мобилизации сразу после увольнения.
Что с увольнением ветеранов
Не менее проблемным является и механизм увольнения военных указом президента. Большая Палата Верховного Суда чётко обозначила: президент уполномочен увольнять со службы только высшее командование — генералов и адмиралов. А во время военного положения даже такое увольнение законом не предусмотрено.
Для того чтобы обещанный механизм заработал, необходимо сначала внести изменения в законы «О воинской обязанности и военной службе» и «О мобилизационной подготовке и мобилизации». Без этого указ президента рискует быть признанным противоречащим законодательству.
Как отмечает Вениславский, постановление Кабмина и анонсированный указ президента существуют в правовом вакууме. Они создают систему новых правил, обещают гарантии, но делают это вне закона — а значит, в любой момент эти обещания могут быть отменены.
Ранее портал Знай сообщал, подпишешь контракт — получишь отсрочку: новые правила от Минобороны.
Также наш портал информировал, контракт по новым правилам: кому гарантируют отсрочку.
