Трудовая книга остается основным документом для подтверждения трудового стажа, но для того чтобы записи в ней были действительными, они должны быть внесены правильно. Согласно Инструкции по ведению трудовых книжек, записи должны быть сделаны аккуратно черными, синими или фиолетовыми чернилами.
Ключевые записи, такие как принятие на работу или увольнение, должны иметь подпись руководителя и печать предприятия. Однако с июня 2017 года в Украине вступили в силу новые законодательные изменения.

Рабочая тетрадь, facebook.com/gazetaPK
Рабочая тетрадь, facebook.com/gazetaPK

Закон №1982-VIII, принятый 23 марта 2017 года, отменил обязательное использование печатей на документах для предприятий. С тех пор отсутствие печати не влияет на юридическую силу записей в трудовой книжке, и они считаются действительными для подтверждения стажа.

Если в трудовой книжке есть ошибки или отсутствие печати касается предыдущих периодов, есть несколько способов подтвердить трудовой стаж:

Трудовая книжка скриншот youtube Вікна-новини
Трудовая книжка скриншот youtube Вікна-новини

  1. Справка о форме ОК-5. Она содержит информацию о страховом стаже, заработной плате и уплате страховых взносов с 2000 года. Если взносы были оплачены, они отображаются в справке. Если взносы не оплачены, эти периоды не включены в справку.

  2. Запрос к бывшему работодателю или архиву. Если предприятие продолжает работать, можно обратиться в отдел кадров для исправления записей или получения документов, подтверждающих стаж. Если предприятие ликвидировано, документы могут быть у правопреемников или в архиве. Это могут быть справки, выписки из приказов, трудовые договоры и другие документы по кадровому учету.

    Популярные статьи сейчас
    Тарифы на воду вызвали панику: прогнозируют рост цен и увольнения Прогноз погоды на конец сентября: когда в Украину придут первые заморозки Запас продуктов на несколько месяцев: что купить в условиях войны "Бросил, два года шлялся, обжимался...": Оля Цибульская рассказала, что стало с Винником 
    Показать еще

  3. Показания других работников. Если есть возможность, можно получить показания не менее двух человек, работавших в том же предприятии в то же время, чтобы подтвердить стаж.

  4. Обращение в суд. Если другие способы не помогли, то можно подать иск в суд. Суд может рассмотреть любые доказательства, включая свидетельства, документы предприятия, переписку и другие материалы.

Напомним, как обеспечить себя финансово при увольнении

Раньше мы писали о том, что возвращайте без труда: эффективная упаковка для книг с возможностью обмена от Киевского УПК

Кроме того, Знай.ua сообщал, неточности в трудовой книжке: ПФУ ответил, можно ли потерять часть страхового стажа