У Пенсійному Фонді України пояснили, чи буде сформовано електронний листок непрацездатності, якщо працівник захворів невдовзі після працевлаштування.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяПро це йдеться у новій публікації на фейсбук-сторінці ПФУ. Зокрема, зазначається, що за умови офіційного працевлаштування особи, електронний листок непрацездатності буде сформовано, навіть якщо працівник захворів на наступний день після працевлаштування.
"Електронний листок непрацездатності формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності на підставі медичного висновку (медичних висновків) у разі ідентифікації пацієнта як застрахованої особи в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.", - йдеться у повідомленні.
У Пенсійному фонді пояснили, що при формуванні листка непрацездатності враховується інформація про основне місце роботи застрахованої особи, а також за даними повідомлення про прийняття працівника на роботу.
"Повідомлення про прийняття працівника на роботу з датою початку роботи подається страхувальником відповідно до Порядку повідомлення Державної податкової служби та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 № 413. Довідково: Повідомлення подається до початку роботи працівника.", - йдеться у повідомленні.
Водночас у ПФУ наголосили, що під час обробки медичного висновку про тимчасову непрацездатність електронний листок непрацездатності не буде сформовано, якщо особа працює неофіційно, відповідно не знайдено страхувальника та за нього не подано інформацію про прийняття на роботу.
Нагадаємо, рашисти замовили шашлик у Херсоні й отримали рахунок автоматною чергою: "Вкладуться у чорні мішки для сміття"
Також ми писали, як українцям отримати необхідні довідки дистанційно: детальна інструкція ПФУ
Нагадаємо, дефіцит солі та сильне здорожчання гречки й овочів: як зміняться ціни на популярні продукти вже найближчим часом