Кабінет міністрів перезавантажив систему бронювання військовозобов'язаних. Усі підприємства, які раніше отримали статус критично важливих, мають підтвердити його за новими правилами. Автоматичного продовження не буде — бізнес повинен самостійно подати документи до уповноваженого органу.
Дедлайн — 1 вересня: хто не встигне, той втратить
Постанова Кабміну №692, ухвалена 30 травня 2026 року, фактично обнулила всі попередні рішення. Підприємства, визнані критично важливими до набрання чинності цією постановою, зберігають статус лише до 1 вересня. Якщо до цієї дати компанія не пройде повторне підтвердження — бронювання її працівників анулюють.
Як пояснили юристи компанії "Муренко, Курявий і Партнери" виданню Факти ICTV, жодних винятків не передбачено. Навіть ті, хто отримав статус критичності за старими критеріями, мусять подавати документи заново.
Скільки має заробляти працівник, щоб отримати бронь
Ключовим фактором стала зарплата. Для більшості приватних підприємств середня заробітна плата має становити не менше трьох мінімальних — тобто 25 942 гривні і більше. Такий самий показник вимагається і щодо конкретного працівника, якого бронюють.
Для підприємств на прифронтових територіях планка трохи нижча — 2,5 мінімальних зарплати, або 21 618 гривень. Державні та комунальні установи від цих вимог звільнені — для них діють окремі правила.
Окрему увагу приділено резидентам "Дія.Сіті". ІТ-компанії повинні підтвердити середню винагороду гіг-спеціалістам на рівні не менше 1200 євро за останні шість місяців. Для підтвердження доведеться подавати об'єднані податкові розрахунки з ПДФО та ЄСВ разом із квитанціями.
Ліміти бронювання: що змінилося
Базовий ліміт залишився на рівні 50% військовозобов'язаних працівників. Однак тепер запроваджено постійний моніторинг. Якщо після звільнення частини персоналу підприємство перевищить квоту, керівник зобов'язаний протягом 10 робочих днів анулювати зайві бронювання через портал "Дія".
Контроль відбуватиметься через обмін даними між державними реєстрами. Ігнорування вимоги щодо усунення перевищення лімітів може стати підставою для втрати статусу критично важливого підприємства, а отже — і права на бронювання.
Запроваджено також принцип "один працівник — одна квота". Військовозобов'язаний, який працює на кількох роботодавців, враховуватиметься лише в одного з них. Технічний механізм реалізації цього підходу через "Дію" ще допрацьовується.
Фактично уряд прив'язав можливість бронювання до реальної економічної спроможності підприємства. Для бізнесу найближчі місяці стануть вирішальними: треба встигнути подати документи, перевірити зарплатні показники та проконтролювати дотримання квот. У іншому випадку — працівники залишаться без відстрочки.
Раніше портал Знай повідомляв, сумісники втратять бронювання на другій роботі: хто опиниться в зоні ризику з вересня.
Також наш портал інформував, Мінекономіки взялося за бронювання: чию відстрочку анулюють найближчими днями.
Більше деталей читай у матеріалі: розшук ухилянтів посилять: як може змінитися мобілізація у липні.
